入夏以來，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠始終秉承“一切為了陜鋼發(fā)展、一切為了員工幸?！钡睦砟睿烟岣邌T工生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視員工夏季防暑降溫工作，通過增加高溫崗位飲料數(shù)量、冷飲花樣、擴大覆蓋面等多種“冰點操作”，全力確保員工工作舒心、清涼度夏，為夏季生產(chǎn)經(jīng)營工作注入強心劑。

　　鏡頭一：環(huán)衛(wèi)工人衛(wèi)大姐：“謝謝你們，我們一定會做好現(xiàn)場綠化維護。”

　　時值七月，艷陽高照，熱浪襲人。5號高爐禹龍大道上，一位環(huán)衛(wèi)工人正進行現(xiàn)場保潔，不到10分鐘，衣衫就被汗水浸濕。

　　“大姐，休息一會，吃個冷飲，清涼一下。”“謝謝你，每天都專門跑這么遠給我送，我一定會做好禹龍大道的保潔工作，讓這條道路成為咱們新區(qū)5號爐最靚的窗口?！薄斑@是應(yīng)該的，我們是一家人，有著一個共同的目標?！边@是該單位送清涼小分隊高溫天氣現(xiàn)場為員工送清涼的一個情景。

　　為進一步做好夏季防暑降溫工作，該單位全面落實“一家人共事、一體化管理”的工作理念，將所有協(xié)作單位和外協(xié)人員的防暑降溫工作也納入?yún)^(qū)域送清涼范圍，每天組織正式員工進入現(xiàn)場、崗位送冷飲、送清涼，讓外協(xié)人員在炎炎夏日也能感受到企業(yè)的關(guān)愛，營造良好和諧的工作氛圍，時刻為安全生產(chǎn)保駕護航。

　　鏡頭二：原料工王平：“今年夏天送什么，要送就送防暑‘大禮包’。”

　　筆者在跟隨該單位原二黨支部書記申勁草現(xiàn)場調(diào)研中，再一次被企業(yè)對員工濃濃的愛意所震撼。現(xiàn)場，每個崗位顯眼的地點都擺放一個白色的應(yīng)急藥箱，放置的藥品比去年更加豐富，還增加了人丹、風油精、電解質(zhì)固體飲料等。恰逢崗位工王平從現(xiàn)場回來，他一邊喝著藿香正氣水，一邊笑著說：“書記，今年夏天不送禮，送禮就要送防暑‘大禮包’！從去年對皮帶走廊密封后，沒有這個，進去點檢一趟，都得出幾身汗，多虧了這些藥品?！薄?/p>

　　據(jù)悉，今年，該單位一方面嚴格按照國家政策，按時為員工發(fā)放防暑降溫補助、高溫補助等，一方面增加了茶葉、綠豆等防暑降溫物品種類和數(shù)量，讓員工切切實實享受到企業(yè)改革發(fā)展的紅利。

　　鏡頭三：倉口工劉亞博：“這個夏日，讓我們身爽、心清涼?！?/strong>

　　“今年的飲料供應(yīng)充足，按照不同工種分標準發(fā)放，大家在發(fā)放過程中，一定不要遺漏任何一個人。即使遇到搶檢修，至少也要保證一人一瓶?！痹陲嬃戏职l(fā)現(xiàn)場，該單位工會主席楊佳偉對基層防暑降溫管理員這樣說道。

　　為確保防暑降溫工作落到實處，該單位迅速組建防暑降溫調(diào)研小組，提前對各區(qū)域現(xiàn)場人員分布進行摸底調(diào)研、征集意見，結(jié)合崗位工作性質(zhì)、接觸高溫時長進行分類制定標準，設(shè)為一類、二類、三類配送對象，并要求各作業(yè)區(qū)根據(jù)生產(chǎn)實際制定發(fā)放管理辦法，細化措施，明確責任人，實行實名簽發(fā)制，在作業(yè)區(qū)內(nèi)部推行用空瓶換取滿瓶飲品的方式來有效回收白色垃圾。同時，針對人體夏日出汗較多、微量元素易流失等，精心挑選補鹽、補水、補能量飲品，受到了廣大員工的一致好評。

　　“這個夏日，我們不僅甜了嘴巴，爽了身心，干勁足了，生產(chǎn)指標也突破了，效益工資也升高了?！备郀t倉口崗位工劉亞博笑著說道。（